Navigatie

coach wiki home
sitemap
Index alle artikelen
Boeken (12)
Coaching (15)
Leidinggeven (7)
Loi (1)
Loopbaan (1)
Luistercursus (2)
Opleiding (10)
Overig (1)
Zorg (1)

Archief

2012 (9)
2011 (16)
2010 (4)
2009 (3)

Ondernemers hebben nooit geluk

Nieuw Boek: E-Book Ondernemers hebben nooit geluk

Tomeloze inzet, volharding en passie voor perfectie kenmerkend voor ondernemers die in korte tijd een miljoenenbedrijf heeft opgebouwd.

In Ondernemers hebben nooit geluk vertelt Nikam openhartig over de valkuilen die elke ondernemer tegenkomt op de route naar neem je de juiste beslissingen, hoe gaat u om met tegenslagen en wat doet u als het écht misgaat?

Ondernemers hebben nooit geluk is {veel meer dan zo een typisch zero to hero-verhaal. Op meeslepende wijze biedt het inzicht in de mentaliteit die een absolute voorwaarde is voor het bereiken van succes.


Meer artikelen in rubriek: boeken (12)

Schrijf een reactie

Naam

Beantwoord de volgende vraag:
Welk drie-letterig dier zwemt in het water?

Bericht

Meer artikelen

Coach Wiki startpagina

Werken met projecten - Cursus Werken met projecten Iedereen die iets nieuws wil opzetten en een evenwicht zoekt tussen doelmatigheid, doelgerichtheid en aanpassingsvermogen heeft voordeel van projectmatig werken.

Managementboek van het jaar 2012 - Gedeeld leiderschap - Het managementboek van het Jaar 2012 is bekend. Dit boek is: Gedeeld leiderschapTitel managementboek van het jaar editie 2012 nu bekend. Dit boek is: Gedeeld leiderschap van J.

Als Leidinggevende Doelgericht Leren Coachen - Boekbespreking: Ondernemers hebben nooit geluk (E-book) Als leidinggevende herkent u vast de situaties dat uw medewerkers niet altijd doen wat u verwacht. Het is nog straffer, wat u toch zeker meent afgesproken te hebben.

Garantie Op Coaching - Nieuw: een coachingbureau dat honderd procent garantie geeft op tevredenheid. Mensen die kiezen voor een coachbureau, koesteren de hoop dat het hen verder helpt.

Managers, Mantra's & Mythen - Wat als managementmythen meer kwaad dan goed doen?Iedereen kent ze dogma's van managers bijvoorbeeld: 'we moeten kiezen', 'de kost gaat voor de baat uit', 'kwaliteit kost geld', 'de klant is koning' en 'medewerkers willen niet veranderen'.