Welke tools en technieken worden gebruikt door een professionele coach?

Wat doet een coach, en welk nut heeft dat (kan dat hebben) voor u? Natuurlijk kunnen we hier uit de doeken gaan doen wat coaching wel of niet is. Enkele definities de revue laten passeren. En mogelijk hier en daar wat (harde) noten kraken.

Maar zeg eens eerlijk. Zit u daar op te wachten?

nee toch?

U wilt gewoon weten wat een coach doet en of dat mogelijk voor u van belang kan zijn. Misschien heeft u wel eens over coaching gehoord. Mogelijk heeft u hier en daar wel eens een 9loslopende) coach ontmoet. En nu, nu wilt u eigenlijk het fijne er wel eens van weten voordat u met een van die coaches (of een andere) in zee gaat.

Laten we daarom de vraag wat een coach doet eens omdraaien en meer op u richten.

Stelt u zich eens voor. U heeft zojuist ene coachtraject afgerond. Het heeft u wel een aardige duit gekost. Maar u had het voor geen goud willen missen. Nee echt, u bent blij dat u het (endelijk dan toch) heeft gedaan.

Zoals gezegd. Stelt u zich die situatie eens voor.

Wat wilt u dan na dat succesvol afgeronde traject hebben dat u nu nog niet heeft?

Dat is de hamvraag. Want stel, u heeft dat ook echt. dan is die coaching inderdaad een prima keuze geweest. En ja, dan is het natuurlijk de investering in tijd en geld ook waard.

Wat bedoel ik met 'heeft u aan het eind wat u nu nog niet heeft'?

Laat ik eens een paar voorbeelden geven.

• Stel u beschikt over een tiental concrete technieken waarmee u veel doeltreffende leiding kunt geven aan uw (project) team. Mensen snappen u in één keer, doen wat ze afspreken, en alles loopt aanmerkelijk soepeler dan nu. Kan zinvol zijn toch?
• Of stel. U heeft een drietal technieken waarmee u lastige kritiek (die u nu steeds van slag maakt) eenvoudig kunt pareren. Niet langer van slag. Niet langer nerveus. Ook niet gek, toch?
• Oké, nog een voorbeeld dan. Stel, u heeft na afloop vijf nieuwe concrete klanten voor uw eigen (advies) praktijk. En u weet ook om elke maand nieuwe klanten te vinden en aan te trekken. dat komt uw praktijk als zelfstandig professional natuurlijk prima van pas. Toch?

Al een beetje idee wat het zoal zou kunnen zijn dat u na afloop van dat coachtraject heeft dat u nu nog niet heeft?

Natuurlijk dient u nu zelf na te denken wat u zelf wilt hebben. (Of u belt met een coach en probeert er in het telefoongesprek achter te komen of die coach u snapt en u aan zulke concrete zaken kan helpen).

Goed, nu terug naar de vraag: "Wat doet een coach?"

U snapt het antwoord inmiddels wel: een (goede) coach helpt u om de door u gestelde doelen zo snel en duurzaam mogelijk te realiseren, zodat de door u geïnvesteerde tijd en kosten ruimschoots worden goedgemaakt door de bereikte resultaten.

Er zijn vele coaches. En er zijn veel coachtechnieken. Maar uiteindelijk maakt u dat allemaal geen klap uit natuurlijk. Als u maar krijgt wat u hebben wilt. Toch?

Benieuwd waar u zulke coaches kunt vinden? Kijk dan eens op de site van De Wandelende Coach. Hun resultaatgerichte coaching zou u zomaar eens echt op weg kunnen helpen om uw doelen te realiseren. En dat wilt u natuurlijk voor geen goud missen. Toch?

Cursus Coachen Masterclass Coachen

De masterclass resultaatgericht coachen najaar 2012 start op 7 september 2012

De data voor de masterclass resultaatgericht coachen zijn bekend. Deze bijzondere coach training speciaal ontworpen voor professionals met op z'n minst drie jaar ervaring in het managen en/of begeleiden van mensen - zoals daar zijn adviseurs, coaches, trainers, managers en ondernemers - legt de focus op het realiseren van concreet meetbare resultaten.

Coachen wordt vaak beschouwd als een zachte kwaliteit. In genoemde cursus leert u een volstrekt andere kan kennen. Strikt zakelijk. Concreet, soms confronterend, en in iedere situatie gericht op het formuleren en de realisatie van concrete resultaten.

Gedurende de cursus worden veel heilige huisjes omver gegooid en gaat u geregeld op het andere been gezet worden. deze training wordt vast en zeker anders dan wat u tijdens een andere opleiding leert.

Die onconventionele aanpak spreekt u aan of niet. Er is nauwelijks een middenweg. Om te zien of dit iets is, en of u met deze opleiding een betere fundament als manager, coach, ondernemer, adviseur en trainer, hangt vanzelfsprekend af uw leervermogen en uw vaardigheden.

De beste manier om dat uit te vinden is een bezoek aan de site over deze cursus coaching en eventueel aanvullend een telefoongesprek met de trainer.

Business Coaching

Bedrijfsresultaten meetbaar en concreet verbeteren

U bent ondernemer en u wilt vooruit met de tent. Garen op de klos en rook uit de schoorsteen. Geld op de rekening. Doch de werkelijkheid is weerbarstig. Omzet droogt op. Marges lopen terug. Offertetrajecten duren langer. En uw cijfers zeggen niet wat u graag wil: een tent die op de rails staat.

• Zoekt u slimmere marketing, zodat de juiste klanten u wel kunnen vinden?
• Wilt u betere verkoopgesprekken voeren, zodat meer mogelijke klanten betalende klanten worden?
• Wilt u manieren om de importantie van winstmarge, verkoop en omzet 'definitief tussen de oren' van 'uw medewerkers' te krijgen?

Hoe het ook zei,

U wilt de resultaten van uw bedrijf verbeteren. Het maakt u niet uit of dat gaat met een verbetering van uw medewerkers, de ontwikkeling van nieuwe producten en diensten, afstoten of samenvoegen van activiteiten of betere sales en marketing technieken.

Kort door de bocht: het zal u een biet zijn. Als het maar werkt.

En u bent niet onervaren. U wil als het nodig is een zetje in de rug van iemand die u op weg kan helpen, maar u heeft geen behoefte aan iemand die de heleboel overneemt en u aan de kant schuift. En op zo'n iemand als Jomanda zit u ook niet te wachten.

Zoekt u naar mogelijkheden om de bedrijfsresultaten verbeteren? En kan een zetje in de rug welkom zijn als het ook echt zoden aan de dijk zet?

In dat geval kan Business coach Anneke Walraven nuttig zijn.

In een paar sessies of met een langer traject. Allemaal afhankelijk van uw huidige situatie, wensen, doelen en mogelijkheden.

Kern van de zaak is dat u met elkaar zo snel mogelijk concreet meetbare doelstellingen bepaalt en een aansluitend pad om dat allemaal voor elkaar te krijgen. Zonder blabla.

Voorjaarsactie Management

Bestel een van de 25 boeken uit de actielijst, en ontvang een gratis boek

Deze actie loopt tot en met 31 april 2012, en zolang als de voorraad strekt. Kijk op: Voorjaarsactie Management voor de lijst met titels.

Managementboek van het jaar 2012 - Gedeeld leiderschap

Het managementboek van het Jaar 2012 is bekend. Dit boek is: Gedeeld leiderschap

Titel managementboek van het jaar editie 2012 nu bekend. Dit boek is: Gedeeld leiderschap van J. Dijkstra en P. Feld. De vakjury maakte donderdagmiddag 15 maart de winnaar bekend tijdens het 9e Managementboekengala in de Rode Hoed te Amsterdam.

Uit ruim 200 boeken heeft een onafhankelijke jury 6 titels genomineerd als Managementboek van het Jaar. Daarna koos de jury de winnende titel, geworteld in de volgende argumentatie:

Dit boek werd het meest vernieuwend, praktisch, verfrissend en toegankelijk gevonden. Een boek over vernieuwde manieren van samenwerken en organiseren. Command & Control is ouderwets. Het is nu Gedeeld Leiderschap. We werken met een model voor leidinggeven en organsieren uit de tijd van de Egyptische farao's.

Die manier past niet meer in de kenniseconomie. Nieuw leiderschap is nodig: leiderschap als resultaat van co-creatie. Door het delen van leiderschap verbetert kwaliteit. De persoon van de formele leider - meestal de manager - maakt plaats voor een leiderschapsproces.

Koop Gedeeld leiderschap van Jelle Dijkstra en Paul-Peter Feld. Uitverkiezing van en het Managementboekengala zijn beide initiatieven van managementboek.nl

De Leiderschapsbox

50% korting bij intekening op de unieke serie luister cd's over leiderschap

Vandaag de dag is iedereen op een zeker moment leider. Het is daarvoor niet nodig in de formele leidersrol te zitten. Talentvolle jonge mensen en ondernemende professionals wachten niet langer af. Ze nemen initiatief en steken hun nek uit om aan vernieuwingen te werken. Ze schetsen een aanlokkelijk toekomstbeeld, tonen leiderschap en zoeken de steun van anderen. De Leiderschapsbox helpt nieuwe en bestaande leiders om op praktische wijze hun rol goed te vervullen.

Deze serie audio cd's bevat 15 afleveringen. Gezamenlijk geven ze een spannende rondreis door de wereld van leiderschap. Ieder cd bevat concrete suggesties, actuele inzichten en praktijkvoorbeelden om effectief te zijn als leider in organisaties. Na het doorwerken van deze audioreeks heeft u antwoorden op de vele vragen die leven rond leiderschap. En u wordt bovendien uitgedaagd om uw eigen leiderschapskwaliteiten te verdiepen.

Elke aflevering bestaat uit een cd en tevens toegang tot het downloadarchief, daar u de pdf tekst en een mp3 van de audio cd kunt downloaden. Bovendien kunt u bij alle afleveringen op de auteurspagina luisteren naar een interview met de auteur over het specifieke thema dat is besproken.

Een afzonderlijke cd kost € 19,95. Wanneer u intekent op de complete reeks krijgt u ze niet voor € 299,25 maar voor € 149,50, of te wel 50% korting!

Als u vooraf intekent op de volledige reeks, worden alle inmiddels uitgebrachte delen aan u toegezonden. Daarna ontvangt u elke maand nieuwe afleveringen tot de reeks compleet is.

Slimmer werken met het kantoor in je tas

Gratis geschenk: De complete gids voor het nieuwe werken

Ontvang nu gratis Slimmer werken met het kantoor in je tas. U krijgt het bij de aanschaf van een boek uit deze actietlijst met deze titels. De actie loopt tot 31 maart 2012.

Slimmer werken met het kantoor in je tas is een welkome gids voor iedereen die tot een verfrissende nieuwe leef- en werkstijl wil komen. Meer creativiteit, balans, voldoening, vrijheid en productiviteit met minder moeite.

Door alle ontwikkelingen in de ict is werken wanneer, waar en met wie u wilt geen enkel probleem meer. In grote steden op de wereld zien we al geruime tijd een opvallende trend: kenniswerkers die eerst in kantoorgebouwen werkten, gaan met laptop en mobiele internetverbinding werken in koffiebars, coworking locaties, loungeplekken, en andere gelegenheden of thuis. Deze werekds, die de wereld als hun kantoor gebruiken, worden ook wel nomad workers genoemd. Nomad symboliseert slimmer leven, flexibiliteit en vrijheid.

Met Slimmer werken met het kantoor in je tas betreedt u de wereld van het nieuwe werken en u ontdekt dat nomad working de toekomst is. Dit plus de beste technieken inzake slim werken en de laatste technische vernieuwingen, maakt Slimmer werken met het kantoor in je tas tot een niet te missen gids voor een ieder die tot een frisse werk- en leefstijl wil. Meer creativiteit, balans, productiviteit, voldoening en vrijheid met minder moeite. In de stijl van de nomad.

Mental coach met concreet resultaat

Mental coaching met concreet meetbaar resultaat voor managers, ondernemers en professionals, voor betere relaties, meer voldoening en meer succes

Daar hoeft niet direct iets met u mis te zijn om mental coaches in te schakelen. In tegendeel, u bent zeer verstandig als u coaching inzet. Waarom denk ik dat?

Zie coachen als een snelkookpan. U kunt op eigen houtje dingen bereiken. Prima. Maar met coaching kan het misschien 2, 3 of tien keer zo snel.

Denk eens aan de energie en tijdswinst. Denk eens aan het feit dat u snel weer over kunt gaan tot uw normale manier van doen zonder uzelf te dubben hoe dat probleem op te lossen. Of denk eens aan de winst om effectief de nieuwe doelen te effectueren. Enkele maanden eerder dan wanneer u het allemaal zelf zou gaan uitdokteren.

Op die manier begrepen is mental coaching zelfs een uitstekende investering en keuze. Kijk op Mental coaching met resultaat voor professionals, ondernemers en managers wanneer u meer wilt weten over deze coaching aanpak.

Werken met projecten

Cursus Werken met projecten

Iedereen die iets nieuws wil opzetten en een evenwicht zoekt tussen doelmatigheid, doelgerichtheid en aanpassingsvermogen heeft voordeel van projectmatig werken. na deze cursus kunt u een project in kaart te brengen volgens de principes van de Work Breakdown Structure alsmede een risico analyse te maken. U kent dan op de hoogte van de verschillende belangen, die invloed hebben op het project en het team. De cursus voor een ider die te maken heeft met projecten. Er is geen voorkennis noodzakelijk.

Opleidingsinstituut: AKG Opleidingen meer info en/of aanmelden WorkshopProject Management Essentials voor IT Professionals

Enterprise Project Management (2003)

Training Enterprise Project Management (2003) Managers

Met met de inzet van de ProjectServer genereren van informatie betreffende gaande projecten. Een cursus voor managers die overkoepelende gegevens willen inzake actieve projecten. Gedegen kennis van Windows is wanneer u wilt deelnemen aan deze training essentieel. Opleidingsinstituut is AKG Opleidingen Meer info en/of aanmelden Cursus Enterprise Project Management (2003) Managers

Criteria Coach Opleiding

Wat zijn criteria voor een goede coach opleiding? Als u goed wilt kunnen coachen - dat wil zeggen concrete resultaten met uw klanten behalen (zie wat is goed coachen?) - dan heeft u een opleiding of cursus nodig die u daarmee kan helpen. Dat lijkt logisch.

Maar hoe weet u nu of die opleiding of training ook datgene gaat bieden, zodat u ook daadwerkelijk goed (lees resultaatgericht) leert coachen?

Hieronder enkele handreikingen die u op z'n minst op het goede spoor zullen zetten.

Op de eerste plaats is het belangrijk dat de opleiding veel aandacht besteedt aan concreet bruikbare technieken. Des te minder mensbeelden, visies, meningen, en modellen op het coach menu staan, en des te meer u in het diepe wordt gegooid om te oefenen, des te meer u ervan uitkunt gaan dat de cursus resultaatgericht is.

Vervolgens is het natuurlijk nodig dat u veel tijd krijgt om te oefenen. Dus niet even tien minuten een modelletje uitproberen voor de groep, maar echt een uur, twee uur of langer oefenen.

Natuurlijk heeft u alleen maar iets aan technieken die u ook zo vaak mogelijk in uw dagelijkse praktijk kunt aanwenden. Methoden en trucs die zo zeldzaam zijn dat u ze steeds moet opzoeken in een handboek vallen natuurlijk af.

En de praktijk van uw dagelijks functioneren, dus buiten de cursus, is het beste bewijs dat u echt iets leert waar u iets aan heeft. Want als u coach technieken gebruikt die ook in uw dagelijkse praktijk werken, wel dan hebben ze blijkbaar nut en effect. En dan heeft u dus zinvolle zaken geleerd.

Natuurlijk zijn er meer criteria te noemen, een aardig overzicht vindt u op 8 criteria voor een goede coach opleiding.